Evonik baut Geschäftsgebiet Coating & Adhesive Resins um
Evonik ordnet zwei Geschäftsgebiete neu, um deren Wachstumsperspektiven zu stärken. Darunter ist die Business Line Coating & Adhesive Resins, die auf das Kerngeschäft konzentriert wird, um Investitionen künftig darauf zu fokussieren.
Für die Evonik-Geschäfte außerhalb des Kerngeschäfts werden verschiedene Lösungen umgesetzt. Der überwiegende Teil soll an neue Eigentümer verkauft oder in Partnerschaften eingebracht werden. In Einzelfällen sollen Geschäfte sozialverträglich eingestellt werden. Insgesamt handelt es sich um Geschäfte mit einem Umsatz von 350 Millionen €. „Unsere Branche befindet sich weltweit in einem grundlegenden strukturellen Wandel“, sagt Christian Kullmann, Vorstandschef von Evonik. „Wir werden unsere Ressourcen aller Art auf unsere stärksten Geschäfte ausrichten. Nur dann können wir in diesen Märkten in der notwendigen Geschwindigkeit Wachstumschancen nutzen. Im Umkehrschluss heißt das auch: Für Geschäfte, denen wir unter dem Dach von Evonik nicht die angemessenen Zukunftsperspektiven bieten können, werden wir Lösungen außerhalb von Evonik umsetzen.“
Weiterentwicklung der Evonik Business Line Coating & Adhesive Resins
Die Business Line Coating & Adhesive Resins von Evonik wird weiterentwickelt. Sie konzentriert sich für ihr Wachstum künftig auf zwei Kernbereiche: Zum einen flüssige Polybutadiene als Additive etwa für Kleb- und Dichtstoffe oder Autoreifen, zum anderen Spezial-Acrylate für die Medizintechnik und Verpackungsindustrie. Das bestehende Polyolefine-Geschäft der Business Line mit einem Umsatz von etwa 100 Millionen € wird innerhalb von Evonik in den Bereich C4-Chemie überführt. Die Vorteile aus den bestehenden engen Lieferbeziehungen der beiden in Marl beheimateten Einheiten werden so noch besser genutzt. Perspektivisch wird das Geschäft dann als Teil der C4-Chemie verkauft. Das Geschäft mit Polyestern für Lack- und Klebstoffanwendungen soll an neue Eigentümer abgegeben werden. Global umfasst es rund 330 Mitarbeiter in Deutschland und China. Größter Standort mit rund 250 Beschäftigten ist Witten (Nordrhein-Westfalen). Daneben besteht eine kleinere Anlage in Shanghai mit rund 30 Mitarbeitern. Das Geschäft steht für einen Jahres-Umsatz von etwa 150 Millionen €. „Die technologischen Kompetenzen unseres Polyester-Geschäfts sind groß“, sagt Lauren Kjeldsen, Leiterin der zuständigen Division Smart Materials. „Aber um dauerhaft im globalen Wettbewerb erfolgreich zu sein und die notwendigen Margen zu erwirtschaften, bedarf es Investitionen – und die können andere Unternehmen, bei denen Polyester zum Kernbereich gehören, besser realisieren als wir.“ Die Suche nach Interessenten soll noch im Jahr 2024 gestartet werden.
Einzelfallentscheidungen zur weiteren Geschäftsentwicklung
Für Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Evonik, ist eines klar: „Ob wir Geschäfte in neue Hände abgeben oder sie im Einzelfall einstellen – wir tun das immer sozialverträglich unter enger Einbeziehung der Arbeitnehmervertreter. Auch bei Verkäufen haben wir bewiesen: Wir suchen Investoren sorgfältig aus und haben dabei sowohl die Zukunft unseres Unternehmens als auch das Wohl der Beschäftigten fest im Blick.“ Vorstandschef Christian Kullmann sagt: „Die Neuaufstellung der beiden Business Lines zeigt exemplarisch unseren Kurs. Durch Konzentration auf unsere Stärken können wir das Wachstumspotenzial freisetzen, das in unserem Konzern steckt.“