FreiLacke als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet

Die Auszeichnung basiert auf einer anonymen und repräsentativen Befragung der Mitarbeitenden von FreiLacke. Themen der Befragung sind unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt sowie Identifikation mit dem Unternehmen. Darüber hinaus wird das Management im Rahmen eines Kultur Audits befragt, welche Maßnahmen und Programme zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur aufgelegt wurden. Am aktuellen Great Place To Work Landeswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2026“ nahmen Deutsche Unternehmen aller Branchen und Größen teil. Sie stellten sich freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur durch das Great Place To Work Institut und dem Urteil der eigenen Mitarbeitenden. Aus dem Gesamtteilnehmerfeld wurde die Liste der besten Arbeitgeber ermittelt (Benchmarking differenziert nach Unternehmensgrößen). Neben der landesweiten Auszeichnung erhielt FreiLacke zudem die Siegel „Beste Arbeitgeber Baden-Württemberg“, „Beste Arbeitgeber Industrie und Fertigung“ sowie bereits 2025 die Auszeichnung „Great Start“ die für eine exzellente Ausbildung verliehen wurde.

„Es ist beeindruckend, wie konsequent und nachhaltig die teilnehmenden Unternehmen in der Great Place To Work Initiative regelmäßig das Feedback ihrer Mitarbeitenden einholen, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln, und das in einem zu Teilen so volatilen Marktumfeld“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place To Work Deutschland. „Dass sie es bei über 1.000 teilnehmenden Unternehmen geschafft haben, auf die Bestenliste zu gelangen, zeigt die Spitzenqualität in Bezug auf die gelebte Unternehmenskultur.“ Das Feedback der Mitarbeitenden wurde konsequent aufgearbeitet und Maßnahmen im Unternehmen konsequent umgesetzt. „Uns war es ein wichtiges Anliegen die schon guten Ergebnisse mit unseren Mitarbeitenden gemeinsam weiter zu optimieren, um unsere Arbeitsplätze und Unternehmenskultur weiter zu verbessern. Gute Arbeitsbedingungen und motivierte Mitarbeitende sind auch zentrale Bausteine für gute und innovative Produkte für unsere Kunden“, so Geschäftsführer Dr. Rainer Frei. Ähnlich sieht es auch Frank Hauser, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work Institut: „Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“. Wo ein motiviertes Team arbeitet, entstehen auch innovative Lösungen für Kunden.